我國國人壽命以平均80.4歲創歷年新高，也高於全球平均水準；國發會日前發布的人口推估也顯示，我國將於2021年達到總人口高峰後，便進入人口負成長。
再從主計總處統計資料顯示，106年8 月底工業及服務業空缺率2.79％，達218,397個空缺，雖報告指出其因國內經濟好轉，使其空缺屬有所成長。
但台灣面臨高齡化、少子化是不爭的事實，我國未來勞動力缺乏是必然的問題。勞動部應盡快著手研擬相關勞動力補足計畫。
補足勞動力缺口，除了本國籍勞工外，外國勞工亦是重要來源之一。
根據勞動部統計，我國外籍勞工於今年10月總計外勞人數達70萬3,162人，其中越南移工佔我國移工人口31%為大宗。
因美中貿易戰、投資條件等因素，漸已移往越南、泰國等東南亞等地生產。
以越南為例，因製造業、營建業之高產出率，越南經濟今年上半GDP成長7.1%創新高，是全球成長最快的經濟體之一。
當然短期內赴我國的勞動人口並不會減少，但長期來看隨著越南國內經濟成長，未來赴我國的移工人數恐有減少的情況。勞動部應密切注意及擬定因應措施。
各國皆面臨到勞動力短缺的問題。日本在今年搶先通過放寬外籍勞工簽證規定，五年內將增加34.5萬名外籍勞工。
但反觀我國，過去幾個會期已多次針對移工環境提出質詢，今年12/05監察院也提出報告指出，在其研究期間曾不預警進行13處移工宿舍的查察，發現無一家完全合於規定。
一再凸顯我國對移工就業、生活環境等問題，恐影響移工來台工作之意願。
勞動部應補足訪查人員、研擬相關保障移工就業措施外，恢復要求雇主應檢附「供外國人住宿之建築物合法證明文件」之規範，對移工居住環境多一層把關。
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